LinkedIn es una red social de uso profesional con cada vez más funcionalidades, ya que no solo sirve como una plataforma de networking (donde conectar con antiguos compañeros de universidad y trabajo), si no que ofrece otra serie de servicios, por ejemplo: cursos de formación, publicar e inscribirse a ofertas de empleo, recomendaciones de artículos para estar al día de las últimas novedades de un sector profesional en concreto, etcétera. Es decir, estamos hablando de una red profesional bastante completa, que a finales de 2021 contaba con alrededor de 830 millones de usuarios registrados de los que aproximadamente 15 millones pertenecen al territorio español.
En el plano de la empleabilidad, LinkedIn es un buen aliado porque ofrece la posibilidad a las empresas o particulares de colgar anuncios de empleo, a través de los cuáles los candidatos pueden inscribirse y optar a ellos, facilitando su búsqueda de empleo. Una búsqueda de empleo que puede estar motivada principalmente por dos factores, por un lado, que en esos momentos la persona se encuentre desempleada, o por otro lado, una motivación basada en una mejora profesional.
La realidad es que LinkedIn está ganando la batalla a plataformas de empleo más tradicionales dedicadas exclusivamente a esa actividad, abriendo un amplio abanico de posibilidades, hoy en día en LinkedIn no solo se publican y se encuentran ofertas de trabajos cualificados si no que hay una gran variedad de oportunidades de empleo enfocadas a todo tipo de sectores.
Con todo lo expuesto anteriormente, se hace visible la importancia de estar presente y activo en esta red social, sobre todo si nos encontramos en búsqueda de empleo o queremos mejorar nuestra situación laboral. ¿Cómo se consigue esto?
Existen una serie de aspectos a tener en cuenta para mejorar nuestra empleabilidad a través de LinkedIn e ir ganando cierto posicionamiento en la red, que son los siguientes:
- Ampliar tu red de contactos, contactando con compañeros de trabajo, antiguos amigos de la universidad, profesionales especializados en tu sector, técnicos de selección de personal que trabajan para empresas de tu rama profesional, etcétera.
- Cuidar el contenido que compartes, ten en cuenta que se trata de una red profesional, donde conectas con personas con las que tienes algo en común, no es la red indicada para publicar sobre temas que traspasen la frontera de lo estrictamente laboral.
- Crear un perfil profesional completo, añadiendo paso a paso todas las fases que te requiere la plataforma y cogiendo ideas de otros perfiles más profesionalizados.
- Seguir las páginas de empresas e instituciones que guarden relación con nuestro sector.
- Recomendar contenido que nos resulte de interés y tenga una vinculación directa con nuestro sector profesional, nos hará tener una mayor visibilidad en la red.
- Añadir a los profesionales de recursos humanos que trabajen para empresas de nuestro sector, estos profesionales suelen compartir en sus perfiles ofertas de empleo de manera frecuente, tenerles en nuestra red de contactos nos permitirá mandarles un mensaje con nuestro CV en un momento dado en el que queramos postular para una oferta.
Son muchas las recomendaciones para conseguir un empleo a través de LinkedIn, si estás buscando una nueva aventura profesional, esta plataforma puede ser tu aliado perfecto.
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