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Una disputa frecuente en las empresas cuando llega el periodo de elecciones sindicales viene derivada en relación con la configuración del censo electoral, y concretamente con la posibilidad de que determinados cargos de la compañía formen parte de este. Este escenario de dudas se traslada al terreno de los RRHH, generando interrogantes como el queSigue leyendo «¿PUEDE UN RESPONSABLE DE RRHH PARTICIPAR EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE SU EMPRESA?«