¿En busca de tu carrera profesional ideal? Bichea y apúntate a las Simulaciones Virtuales de los puestos de trabajo que te llamen la atención. Experimenta como es el día a día en una compañía top. Descubre que tareas suelen realizarse, demuestra tus habilidades y aumenta tus posibilidades de ser contratado. Gratis, a tu ritmo, desde tu ordenador.
La semana pasada tuvimos el placer de charlar con Antonio Lucena, cofundador de Shapr junto a Carmen García, una startup de reciente creación que tiene como objetivo conectar el talento joven con el mundo empresarial.
Según nos contaba Antonio, la idea nace cuando entre los propios socios se dan cuenta de la necesidad de contratación de personal que tienen las empresas a la hora de buscar talento joven. Esto les impulsa a crear esta innovadora idea que tiene como propósito utilizar mecanismos ágiles y rápidos de contacto entre el talento joven y la empresa.
Desde la perspectiva del estudiante, se cuenta con multitud de ventajas, ya que de partida la plataforma es totalmente gratuita. Además, los jóvenes que accedan a la plataforma pueden experimentar de primera mano cómo es un día de trabajo en una empresa que ellos elijan sin necesidad de realizar unas prácticas profesionales de un crédito de horas determinado. ¿Cómo? El estudiante realiza una serie de simulaciones prácticas del trabajo que realizan en una determinada empresa, explorando rápidamente y desde cualquier lugar del mundo las tareas y el día a día de un determinado puesto de trabajo en una empresa que ellos eligen.
Todo esto, se convierte en un canal directo de comunicación entre el estudiante que realiza las simulaciones y la empresa que recibe esta serie de tareas, pudiendo contactar con personal de recursos humanos y potenciando la atracción del talento.
Desde la perspectiva de la empresa, la empresa recibe un feedback del talento joven que se interesa y realiza los casos prácticos de las diferentes posiciones que comparten, sirviendo como herramienta de atracción del talento joven, ¿Cómo se consigue esto? Incluyendo una descripción de tareas y ejemplos prácticos de lo que la empresa percibe que se hace en ese puesto de trabajo. Facilitando de esta forma que el talento joven conozca previamente la posición que desean cubrir.
Una idea única e innovadora que lanzan Antonio Lucena y Carmen García desde Shapr. Les deseamos mucha suerte, asegurándonos de que tendrán muchos éxitos profesionales.
TodosobreRRHH 