Rosalía Ferrández enfermera en la UCI del Hospital Vega Baja nos cuenta hoy cómo están afrontando la actual crisis sanitaria desde la primera línea. Los EPIs, turnos de trabajo, la jornada laboral y un mensaje de esperanza.
«Es una situación difícil para todos por lo que no es momento de atacar ni de enemistarnos, si no de empatizar y apoyarnos unos a otros».
Rosalía Fernández
P. ¿Cuáles son los Equipos de Protección Individual que estáis utilizando ante el COVID-19?
Actualmente en la Unidad disponemos de 2 tipos, el mono y la bata impermeable, aunque normalmente utilizamos el primero porque cubre más superficie corporal. Además de eso, utilizamos mascarilla FFP2/FFP3, que disponemos de una por sanitario durante todo el turno,mascarilla quirúrgica que utilizamos encima de la FFP2/FFP3 para no contaminarla, calzas, gafas tipo buzo o pantalla protectora y doble guante.
¿Son suficientes?
La realidad es que en muchos momentos ha escaseado el material, sobre todo las primeras semanas de pandemia. Gracias a muchas empresas particulares, familiares y amigos, que se han pasado día y noche fabricando pantallas y cosiendo batas, hemos tenido disponible material en momentos de escasez.
¿Protegen?
En teoría deben proteger. El problema es cuando utilizamos material no homologado, como por ejemplo las “famosas mascarillas” que hace unas semanas tuvieron que retirar porque no realizaban correctamente su función. El número de profesionales sanitarios contagiados sigue en aumento, por lo que algo está fallando…
P. Los turnos de trabajo, ¿se han incrementado o son los mismos que antes de que ocurriera todo esto?
Más o menos las horas que realizamos al mes son las mismas que las que realizábamos antes de la pandemia, pero la organización de los turnos es diferente. Por ejemplo, la plantilla de personal fijo se ha dividido en dos grupos para evitar que todos se contagien a la vez. Un grupo trabaja una semana mientras el otro descansa, y viceversa. Eso sí, la semana de trabajo es un no parar. Por otro lado, la plantilla con contrato eventual se encarga de los turnos que quedan sin cubrir y reforzar la plantilla. Además de estar pendiente del teléfono, porque en cuanto hay sobrecarga de trabajo te toca ir.
P. En cuanto a la jornada de trabajo, ¿ahora realizáis más horas de lo habitual?
Desde antes de la pandemia, tenemos turnos de 7, 12 y 14 horas. El problema son los descansos entre turno y turno. Ahora trabajas una noche y en 24 horas entras de nuevo a trabajar, cuando antes mínimo eran dos días de descanso. Además, la carga de trabajo es intensa y el cansancio físico se hace notable.
P. ¿Se ha notado un incremento de la plantilla a causa del coronavirus? ¿o el personal sanitario es el mismo?
Ha habido un incremento de plantilla. Se han realizado más contratos, todos a jornada completa. Además, el personal de la plantilla fija que tenía un tercio o media jornada, ha pasado a tener una completa.
P. ¿Qué mensaje de ánimo mandarías a todas aquellas personas que han sufrido en sus propias carnes los efectos de esta crisis sanitaria?
Ahora más que nunca se está viendo el trabajo en equipo, el compañerismo y la solidaridad, por lo que les animaría a seguir creando ese vínculo de unión. Cuando volvamos un poco a la normalidad, nos necesitaremos unos a otros para que los comercios que han tenido que cerrar puedan seguir adelante, para que los sanitarios podamos salir a reivindicar el trabajo que hacemos siempre y no solo en época de pandemia, para que los empleados que han sido despedidos de sus empresas puedan retomar sus trabajos, etc. Es una situación difícil para todos por lo que no es momento de atacar ni de enemistarnos, si no de empatizar y apoyarnos unos a otros.
¡Gracias a todos los sanitarios/as que velan por nuestra salud en estos momentos tan críticos! 🙂
TodosobreRRHH 