Categoría: Liderazgo y Gestión de Equipos
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¿Por qué LAS EMPRESAS AGILES no necesitan programas de Bienestar?
La respuesta corta es obvia: Porque el primer valor del Manifiesto agile dice “Valoramos a las personas y sus interacciones por encima de procesos y herramientas”. (punto) Pero en este artículo pretendo hacerte reflexionar y además ayudarte a comprender que la agilidad promueve el bienestar de forma inherente a través de sus prácticas, herramientas y…
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LA CESTA DE NAVIDAD. ALGO MÁS QUE UN OBSEQUIO
Estos días previos a la navidad muchas empresas aprovechan para recompensar a su personal a través de obsequios traducidos en packs de experiencias, escape room, cheques regalo y un largo etcétera, pero el más clásico y codiciado es sin duda, la cesta navideña. Así es, como muchas organizaciones premian el esfuerzo y sacrificio de todo…
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ADENTRARNOS EN EL CAMBIO
Lo que ya predijo en su día el psicólogo y autor de éxito internacional Spencer Johnson en su libro ¿Quién se ha llevado mi queso? Se está produciendo antes de lo esperado. Este bestseller divertido e inteligente narra una fábula que muestra que todo cambia y que las fórmulas o los métodos que sirvieron en…
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Up in the air
Esta pandemia mundial originada por la Covid19 ha provocado una aceleración de la revolución digital a todos los niveles. Un claro ejemplo de ello ha sido el aumento de la demanda de dispositivos electrónicos (portátiles, ordenadores de mesa, cámaras, impresoras, etc.) tanto por parte de los hogares, como de las empresas. Además, de la sistematización…
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Las condiciones laborales de los sanitarios en el Vega Baja
Rosalía Ferrández enfermera en la UCI del Hospital Vega Baja nos cuenta hoy cómo están afrontando la actual crisis sanitaria desde la primera línea. Los EPIs, turnos de trabajo, la jornada laboral y un mensaje de esperanza. «Es una situación difícil para todos por lo que no es momento de atacar ni de enemistarnos, si…
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Bienestar y relaciones humanas
A medida que pasa el tiempo en esta situación excepcional, de emergencia, que nadie hubiese imaginado hace un mes, crecen las reflexiones a un nivel más profundo acerca del bienestar. ¿Qué me aportaría bienestar hoy? Es una pregunta que nos formulamos con poca frecuencia cuando alargamos los días para atender obligaciones. La vida nos para…
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Y AHORA QUÉ
En estos últimos días tan complicados nos hemos visto afectados por una crisis sanitaria, la cual ha afectado de manera directa a uno de los pilares más básicos para nuestra supervivencia, la salud. Por ello, se han tomado una serie de medidas muy severas, de ahí el famoso hastag #quédatencasa. También se oye mucho el…
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6 libros que no puedes dejar de leer
REILUSIONARSE: Apasiónate por la vida (Autor, Luis Galindo) Este libro es una magnífica píldora de Optimismo Inteligente y Vitalidad, una guía para vivir el día a día con la mejor de nuestras sonrisas, pero sobre todo un libro para reilusionarse, reilusionarse con la vida, con los momentos más cotidianos y con las personas de nuestro…
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SORRY WE MISSED YOU
Mejor dejamos las cosas claras desde el principio. No te contratamos, te incorporas. Nos gusta eso de la incorporación. No trabajas para nosotros, sino con nosotros. No repartes para nosotros, realizas un servicio. No tienes un contrato per se, no tienes objetivos. Respetas los estándares de entrega. No cobras un salario, sino honorarios. ¿Está claro?…
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LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Si en estos últimos tiempos, hay una figura sobre la cual se centra la atención del mundo empresarial en la búsqueda para conseguir un rendimiento óptimo de sus trabajadores, es la del líder. Una persona capaz de llevar a un grupo de profesionales hacia un objetivo común, utilizando para ello una serie de habilidades muy…
