Categoría: Jurisprudencia
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DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO: DESPIDO NULO
La mujer a lo largo de su vida está expuesta a un sinfín de situaciones discriminatorias por el simple hecho de ser mujer, cuyas consecuencias se pueden acentuar aún más en un ámbito tan importante como el laboral. Debido a esas notorias situaciones discriminatorias que no procede ahora detallar, la Organización de Naciones Unidas (ONU),…
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“PROHIBICIÓN” DEL DESPIDO OBJETIVO EN TIEMPOS DE COVID-19
El pasado día 27 de marzo, en pleno estado de alarma, el Ejecutivo aprobó el Real Decreto-Ley 9/2020, que contenía una serie de medidas encaminadas a paliar los efectos del coronavirus en el ámbito laboral, dentro de las cuales se encontraba la “prohibición de los despidos objetivos”. En realidad, lo que preveía la norma era…
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La derogación del despido por faltas de asistencia justificadas
Recientemente hemos conocido la decisión del Consejo de Ministros de derogar el despido objetivo de las personas trabajadoras que incurren en faltas de asistencia al trabajo, tanto justificadas como injustificadas, que superen determinados porcentajes. Esto se ha llevado a cabo a través de un Real Decreto Ley que suprime el art. 52.d) del Estatuto de…
