Categoría: Formación y Desarrollo
-
Cómo la Inteligencia Emocional puede ayudarte a mejorar tu Bienestar y el de tu Equipo
En las Organizaciones como en la vida, es fundamental aprender a gestionar nuestras emociones para disfrutar de un adecuado estado de Bienestar. Así lo señala la OMS en su definición de la Salud Mental. No solo como la ausencia de enfermedad, sino como la capacidad de saber identificar y gestionar nuestras emociones para conseguir Bienestar al relacionarnos adecuadamente con los…
-
LA IMPORTANCIA DE LOS PLANES DE IGUALDAD
Desde su incorporación al mercado de trabajo, esto es, con la Revolución Industrial allá por la década de los 70 del siglo XX, a lo largo de todo este tiempo las mujeres han sufrido unas condiciones laborales inferiores en comparativa a la de los hombres. Tradicionalmente, la mujer se ha posicionado en una situación de…
-
LA DIVERSIDAD FUNCIONAL Y EL MERCADO DE TRABAJO ACTUAL
¿Qué es en lo primero que haría hincapié? Lo primero que me gustaría destacar es el uso del término “diversidad funcional” para hacer referencia a las personas que tienen “discapacidad” porque es un término que no discrimina, a diferencia del segundo que considera a estas personas con capacidades inferiores a los demás. Por lo tanto,…
-
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Se entiende por socialmente responsable toda aquella “contribución activa y voluntaria para un mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas” El título que acabas de leer ha pasado totalmente desapercibido y como algo común, cotidiano y de “moda” por tu cabeza. Créeme, realmente no tienes ni idea de la magnitud que acarrea.…
-
UNA INVERSIÓN PARA TODA LA VIDA: BIENESTAR Y SALUD MENTAL
Históricamente, al ser humano le ha interesado conocer quién es, entender sus pensamientos, emociones y conductas Históricamente, al ser humano le ha interesado conocer quién es, entender sus pensamientos, emociones y conductas. Es posible que lo que te haya llevado a plantearte cómo funciona tu mente haya sido una etapa de sufrimiento, un comportamiento que…
