Categoría: Legislación y normativa
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Las empresas con 50 o más trabajadores, obligadas a contar con un canal de denuncias
Este martes 21 de febrero ha sido publicada en el BOE la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, consecuencia de la transposición en nuestro país de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23…
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¿Es válido el voto telemático en las elecciones sindicales?
La respuesta es NO. La reciente sentencia de la Audiencia Nacional así lo ha señalado, declarando ilícito el voto telemático emitido en las elecciones sindicales de la compañía. El tribunal considera que el sistema de voto telemático no es ajustado a derecho, fundamentado su decisión en los siguientes argumentos: El TRLET sólo admite el voto…
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El Convenio 190 de la OIT: una ratificación necesaria
Constituye una gran novedad que el Convenio 190 defina por primera vez de manera internacional qué es la violencia y acoso en el mundo del trabajo, incluida la violencia por motivos de género. Es decir, el Convenio 190 fija un marco común y claro para prevenir y abordar esta problemática con un enfoque general. Junto con…
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LA IMPORTANCIA DE LOS PLANES DE IGUALDAD
Desde su incorporación al mercado de trabajo, esto es, con la Revolución Industrial allá por la década de los 70 del siglo XX, a lo largo de todo este tiempo las mujeres han sufrido unas condiciones laborales inferiores en comparativa a la de los hombres. Tradicionalmente, la mujer se ha posicionado en una situación de…
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¿Puede ser el teletrabajo obligatorio?
La primera cuestión es saber diferenciar bien entre teletrabajo y el trabajo a distancia, dos conceptos que en ocasiones pueden llevar a confusión por sus similitudes pero que no significan lo mismo.Por un lado, el trabajo a distancia es aquel en el que la prestación de la actividad laboral se realiza de manera preponderante en…
