Categoría: Cultura y Talento
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La importancia del onboarding o plan de acogida en las empresas
Cada vez se escucha más hablar de este concepto en las empresas, pero ¿Qué es realmente el onboarding o plan de acogida de los nuevos empleados? Es un proceso de adaptación de un nuevo trabajador dentro de una compañía, el objetivo es conseguir que el trabajador se integre en la empresa y en su nuevo…
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Cómo enfrentarse al mundo laboral sin tener experiencia previa
Al finalizar los estudios tras duros años de esfuerzo y de trabajo, uno de los mayores obstáculos al que nos podemos enfrentar, viene a la hora de encontrar el primer empleo con el cual poder adquirir cierta experiencia laboral. ¿Qué pasa después de tantos años de formación? Resulta que en muchas ocasiones tras haber dedicado…
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Cómo la Inteligencia Emocional puede ayudarte a mejorar tu Bienestar y el de tu Equipo
En las Organizaciones como en la vida, es fundamental aprender a gestionar nuestras emociones para disfrutar de un adecuado estado de Bienestar. Así lo señala la OMS en su definición de la Salud Mental. No solo como la ausencia de enfermedad, sino como la capacidad de saber identificar y gestionar nuestras emociones para conseguir Bienestar al relacionarnos adecuadamente con los…
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Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos
La startup española de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo dedicado a los profesionales de los Recursos Humanos. Esta iniciativa ya cuenta con más de 272 ofertas de empleo de RRHH en España, y la empresa prevé lanzar otro…
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Cómo potenciar tu CV cuando finalizas tus estudios
Cuando hemos acabado o estamos a punto de terminar los estudios, llega el momento de ponerse las pilas con la búsqueda de empleo. Esto no es tarea fácil, pero sólo comenzamos a ser conscientes de lo que de verdad significa en el momento en el que nos enfrentamos a la creación de nuestro primer currículum…
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LA IMPORTANCIA DE LOS PLANES DE IGUALDAD
Desde su incorporación al mercado de trabajo, esto es, con la Revolución Industrial allá por la década de los 70 del siglo XX, a lo largo de todo este tiempo las mujeres han sufrido unas condiciones laborales inferiores en comparativa a la de los hombres. Tradicionalmente, la mujer se ha posicionado en una situación de…
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LA DIVERSIDAD FUNCIONAL Y EL MERCADO DE TRABAJO ACTUAL
¿Qué es en lo primero que haría hincapié? Lo primero que me gustaría destacar es el uso del término “diversidad funcional” para hacer referencia a las personas que tienen “discapacidad” porque es un término que no discrimina, a diferencia del segundo que considera a estas personas con capacidades inferiores a los demás. Por lo tanto,…
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LA CESTA DE NAVIDAD. ALGO MÁS QUE UN OBSEQUIO
Estos días previos a la navidad muchas empresas aprovechan para recompensar a su personal a través de obsequios traducidos en packs de experiencias, escape room, cheques regalo y un largo etcétera, pero el más clásico y codiciado es sin duda, la cesta navideña. Así es, como muchas organizaciones premian el esfuerzo y sacrificio de todo…
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La tecnología en los procesos de selección ¿desarrollo o deshumanización?
«Cada vez es más habitual la implantación de recursos tecnológicos en los procesos de selección de personal» Que vivimos en la era del desarrollo tecnológico ya no es ninguna novedad. Tanto es así, que el desarrollo tecnológico ya ha llegado a los departamentos de recursos humanos de muchas empresas. Ahora, cada vez es más habitual…
