Las funciones que se desarrollan en el departamento de RRHH varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y de la actividad a la que se dedique la organización. Algunas de las funciones se pueden agrupar en 5 grandes áreas: A. Organización La organización engloba el análisis de la estructura organizativa y elSigue leyendo «Funciones de la dirección de RRHH»
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¿Qué es el coaching? ¿Y qué aplicaciones tiene?
El coaching es la forma en que alguien ayuda a otra persona a que sea capaz de conseguir sus propios resultados en conexión con el equipo al que pertenece. Es uno de los enfoques que más ha crecido en los últimos diez años como metodología de ayuda para la consolidación de nuevas conductas dentro deSigue leyendo «¿Qué es el coaching? ¿Y qué aplicaciones tiene?»
Tipos de entrevistas
Según su estructura: Estructurada: es un tipo de cuestionario oral que se aplica indistintamente a todos los candidatos, esté se basa en un marco de preguntas predeterminadas sobre aspectos personales o de la vida profesional. No estructurada: es una charla o conversación de carácter informal, conformada por una serie de preguntas abiertas al candidato. EnSigue leyendo «Tipos de entrevistas»
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