Categoría: Actualidad laboral
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Responsabilidad penal del empresario en tiempos de COVID-19
La crisis generada a causa del COVID-19 ha desplegado un nuevo escenario con múltiples incógnitas que por descontado no escapan al mundo jurídico laboral. La avalancha de figuras que han entrado en juego sobre el tablero, el gran flujo de cambios normativos y la incertidumbre que sobrevuela nuestro día a día necesita de una respuesta…
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Accidente de Trabajo y sus modalidades
Accidente de Trabajo y Trabajadores Cuenta Ajena En general, en el mundo laboral se entiende de manera clara el concepto de accidente de trabajo, es decir, aquel que ocurre en tiempo y lugar de trabajo y guarda una relación directa con el mismo. Para ser más exactos: “se entiende por accidente de trabajo toda lesión…
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EL COVID-19 EN MATERIA LABORAL
Dada la situación de urgencia actual, el gobierno ha llevado a cabo una batería de medidas urgentes para intentar paliar la situación de alerta originada por el COVID-19, una de ellas es la aprobación del RD Ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y…
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La derogación del despido por faltas de asistencia justificadas
Recientemente hemos conocido la decisión del Consejo de Ministros de derogar el despido objetivo de las personas trabajadoras que incurren en faltas de asistencia al trabajo, tanto justificadas como injustificadas, que superen determinados porcentajes. Esto se ha llevado a cabo a través de un Real Decreto Ley que suprime el art. 52.d) del Estatuto de…
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Jubilación anticipada
Los trabajadores que podrán acceder a la jubilación anticipada, según lo dispuesto en la modalidad del 17/03/2013 son aquellos incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social que cumplan una serie de requisitos. Estos requisitos son los siguientes: Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a…
