Autor: todosobrerrhh
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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Se entiende por socialmente responsable toda aquella “contribución activa y voluntaria para un mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas” El título que acabas de leer ha pasado totalmente desapercibido y como algo común, cotidiano y de “moda” por tu cabeza. Créeme, realmente no tienes ni idea de la magnitud que acarrea.…
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Entrevistas >
Juan Andrés Gálvez: «Ahora es cuando me encuentro más cerca de cumplir mi sueño, ya soy director, y mi película es Clínica Gallud» P. ¿Qué fue lo que le llevó a parar en Clínica Gallud? R. Siempre quise ser director de cine. Crear mis propias películas de ficción y rodarlas. Me fascinaba tener una historia…
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LAS REDES SOCIALES EL MAYOR RETO DEL PEQUEÑO COMERCIO
Escrito por Alejandro Melgarejo Pérez El pequeño comercio en la última década ha tenido que hacer un esfuerzo de grandes dimensiones para adaptarse a los nuevos tiempos El pequeño comercio en la última década ha tenido que hacer un esfuerzo de grandes dimensiones para adaptarse a los nuevos tiempos, entre ellos: una mayor oferta y…
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¿Cómo puede un empleado contribuir a crear un mejor clima en la empresa?
Escrito por Ester Valverde Gea La manera de relacionarnos con nosotros mismos responde a una historia de aprendizajes distintos para cada uno, pero más que de donde partes, es importante querer trabajar en construir nuevos hábitos, y la comprensión emocional, como parte de la inteligencia emocional, es entrenable. ¿Cómo puede un empleado contribuir a crear…
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UNA INVERSIÓN PARA TODA LA VIDA: BIENESTAR Y SALUD MENTAL
Históricamente, al ser humano le ha interesado conocer quién es, entender sus pensamientos, emociones y conductas Históricamente, al ser humano le ha interesado conocer quién es, entender sus pensamientos, emociones y conductas. Es posible que lo que te haya llevado a plantearte cómo funciona tu mente haya sido una etapa de sufrimiento, un comportamiento que…
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EN EL OJO DEL HURACÁN: UNA NUEVA CRISIS SOBRE NOSOTROS
Si me permiten un símil, la anterior crisis fue una racha de viento, la que viene es un huracán Hace ya once años que España y el mundo entero se sumieron en una profunda crisis financiera e inmobiliaria, algunos países lograron salir a los pocos años y volver a una apacible senda de estabilidad económica,…
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Entrevista | Ángela Periáñez Picón
Ángela Periáñez Picón, Consultora de RRHH y Formadora, experta en la Gestión y el Desarrollo de Competencias Profesionales, a través de una metodología de aprendizaje creativa, práctica y dinámica. Además, es Docente en el Máster Dirección Estratégica en Innovación y Comunicación de la Universidad de Cádiz, y ha creado una herramienta didáctica basada en la…
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Jubilación anticipada
Los trabajadores que podrán acceder a la jubilación anticipada, según lo dispuesto en la modalidad del 17/03/2013 son aquellos incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social que cumplan una serie de requisitos. Estos requisitos son los siguientes: Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a…
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Entrevista | Ximo Salas
Ximo Salas es Consultor en Gestión de Personas, Transformación Digital y Empleo. Conferenciante y autor del libro Dulce Crisis, del cuál hablamos en esta Entrevista. ¿Quieres conocer más? Aquí lo contamos. ¿Cómo cree que ha evolucionado el concepto de empresario a lo largo de estos años? No creo que el concepto haya evolucionado mucho, lo…
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3 términos en inglés en el entorno de los RRHH
Outplacement: es un conjunto de técnicas utilizadas para reubicar empleados cuando la organización considera necesario prescindir de ellos. Entre sus objetivos se encuentran: reducir problemas de moral de empleados que van a ser despedidos, minimizar demandas judiciales de empleados despedidos y ayudar a empleados despedidos a encontrar un nuevo empleo. E-learning: es un proceso formativo…
