Al finalizar los estudios tras duros años de esfuerzo y de trabajo, uno de los mayores obstáculos al que nos podemos enfrentar, viene a la hora de encontrar el primer empleo con el cual poder adquirir cierta experiencia laboral. ¿Qué pasa después de tantos años de formación? Resulta que en muchas ocasiones tras haber dedicadoSigue leyendo «Cómo enfrentarse al mundo laboral sin tener experiencia previa»
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Cómo la Inteligencia Emocional puede ayudarte a mejorar tu Bienestar y el de tu Equipo
En las Organizaciones como en la vida, es fundamental aprender a gestionar nuestras emociones para disfrutar de un adecuado estado de Bienestar. Así lo señala la OMS en su definición de la Salud Mental. No solo como la ausencia de enfermedad, sino como la capacidad de saber identificar y gestionar nuestras emociones para conseguir Bienestar al relacionarnos adecuadamente con losSigue leyendo «Cómo la Inteligencia Emocional puede ayudarte a mejorar tu Bienestar y el de tu Equipo»
Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos
La startup española de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo dedicado a los profesionales de los Recursos Humanos. Esta iniciativa ya cuenta con más de 272 ofertas de empleo de RRHH en España, y la empresa prevé lanzar otroSigue leyendo «Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos»
Cómo potenciar tu CV cuando finalizas tus estudios
Cuando hemos acabado o estamos a punto de terminar los estudios, llega el momento de ponerse las pilas con la búsqueda de empleo. Esto no es tarea fácil, pero sólo comenzamos a ser conscientes de lo que de verdad significa en el momento en el que nos enfrentamos a la creación de nuestro primer currículumSigue leyendo «Cómo potenciar tu CV cuando finalizas tus estudios»
Entrevista | Juan Martínez De Salinas
Hablamos con Juan Martínez de Salinas Murillo un maño orgulloso y enamorado de su tierra. Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza y con la especialidad de máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos y de Prevención de Riesgos Laborales. Empezó trabajado en el sector de la banca, y después comenzó su aventura enSigue leyendo «Entrevista | Juan Martínez De Salinas»
LA IMPORTANCIA DE LOS PLANES DE IGUALDAD
Desde su incorporación al mercado de trabajo, esto es, con la Revolución Industrial allá por la década de los 70 del siglo XX, a lo largo de todo este tiempo las mujeres han sufrido unas condiciones laborales inferiores en comparativa a la de los hombres. Tradicionalmente, la mujer se ha posicionado en una situación deSigue leyendo «LA IMPORTANCIA DE LOS PLANES DE IGUALDAD»
LA DIVERSIDAD FUNCIONAL Y EL MERCADO DE TRABAJO ACTUAL
¿Qué es en lo primero que haría hincapié? Lo primero que me gustaría destacar es el uso del término “diversidad funcional” para hacer referencia a las personas que tienen “discapacidad” porque es un término que no discrimina, a diferencia del segundo que considera a estas personas con capacidades inferiores a los demás. Por lo tanto,Sigue leyendo «LA DIVERSIDAD FUNCIONAL Y EL MERCADO DE TRABAJO ACTUAL»
¿Puede ser el teletrabajo obligatorio?
La primera cuestión es saber diferenciar bien entre teletrabajo y el trabajo a distancia, dos conceptos que en ocasiones pueden llevar a confusión por sus similitudes pero que no significan lo mismo.Por un lado, el trabajo a distancia es aquel en el que la prestación de la actividad laboral se realiza de manera preponderante enSigue leyendo «¿Puede ser el teletrabajo obligatorio?»
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿CARÁCTER GANANCIAL O PRIVATIVO?
Una cuestión sobre la que se ha pronunciado en numerosas ocasiones nuestra jurisprudencia es la determinación del carácter ganancial o privativo de la indemnización por despido improcedente. En caso de un matrimonio en que el régimen económico matrimonial sea el de separación de bienes, no habrá dudas de que tal indemnización tendrá carácter privativo. AhoraSigue leyendo «INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: ¿CARÁCTER GANANCIAL O PRIVATIVO?»
LA CESTA DE NAVIDAD. ALGO MÁS QUE UN OBSEQUIO
Estos días previos a la navidad muchas empresas aprovechan para recompensar a su personal a través de obsequios traducidos en packs de experiencias, escape room, cheques regalo y un largo etcétera, pero el más clásico y codiciado es sin duda, la cesta navideña. Así es, como muchas organizaciones premian el esfuerzo y sacrificio de todoSigue leyendo «LA CESTA DE NAVIDAD. ALGO MÁS QUE UN OBSEQUIO»
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